问题解决涉及思考和加工信息，它们会引发一系列的行动以消除“差距”，这一思考过程包括（ABCD）
a认识差距b分析成因c产生消除方法d选择消除方法e检验结果
以下工作类型哪些属于汉蒂在《非理性时代》一书中描述的五种工作类型？ABDE
a工资工作b报酬工作c政府工作d家政工作e志愿工作
关于“职业能力结构的理论”有（ABC）
a“特性－－因素”理论b“二因素结构”理论c“群因素结构”理论
d“能力结构”理论e“个体因素结构”理论
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括(ABD)
a确定试测群体规模b确定试测人员结构c确定题目效度d对试测资料的分析处理e确定组织模式
判断他们所做的哪个不是职业(BCD)
a小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居民做家政服务的小时工
b张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利
c刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告
d周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开 e王某在公安局办理注册登记后，为小区居民开锁
吉尔特.霍夫斯特德发现了四个区分文化的主要范畴，它们是（ABCD）
a权利距离b回避不确定性c个人主义d男性化e英雄主义\
职业决策的主要方法有(B)
a经验法、分析法b经验法、直觉法、比较法c矛盾分析法、直觉法d比较法、评估法
适合从事驾驶员、飞行员、公务员、消防员、救生员等职业的人的职业性格是（C）
a严谨型b自我表现型c机智型d独立型
三层面压力管理模型的特点不包括（D）
a组织性b系统性c强调预防为主d个体性
现实型的人所拥有的特征有(A)
a自然、真诚b冷淡、聪明c冒险、自然d冲动、节俭
在职业中期的初始阶段，职业发展呈现出由低到高逐步攀升的趋势，职业顶峰多出现在中间段，职业高峰后，职业轨迹就会呈现下降的趋势，整个职业发展过程呈现为一条（A）
a倒“U”型曲线b“U”型曲线c倒“V”型曲线d“V”型曲线
在投射技术的具体方法中，要求被调查者以故事对话或绘图的形式构造一种反应的方法称为（D）
a表现技法b联想技法c完成技法d结构技法
以下哪位属于结构取向理论家？C
a唐纳德.舒伯b约翰.克郎伯兹c安妮.罗伊d戴维.泰德曼
一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于(B)
a只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业
b只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业
c只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业
d只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业
特质因素理论是由(C)提出的。
a霍兰德b舒伯c帕森斯d沙特尔
安妮?罗伊的理论认为，用12个因素来解释一个人的职业选择过程，其中只有下列哪个因素是唯一影响其他全部的11个因素的一般因素C
aP因素bT因素cS因素dC因素
对职业的描述，哪种说法是正确的：(C)
a职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。b职业将束缚人的个性的发展。
c职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。d以上说法都不对
日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案(D)
a企业更看重应聘者的专业技能素质b企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
c企业更重视应聘者的工作经验d企业重视应聘者的心理素质
影响职业生涯规划的组织环境因素不包括(D)。
a企业的一般特征b组织的发展战略c企业文化环境d社会文化
在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是(A)。
a积极进行培训b提供及时的考核c提供职业发展信息d提供多种职业选择
桑普森等人提出了一个用于改变我们消极观念的四步方法，它们依序应该是下列哪项？A
a找出-挑战-转变-行动b挑战-转变-找出-行动c行动-转变-找出-挑战d找出-转变-挑战-行动
琼斯认为，个人必须认识到工作在本质上是一种为获得报酬而付出劳动的（C）行为。
a社会性b职业化c经济交换d自我成就
俗话说：“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是(A)
a职业价值观b兴趣c能力d性格
第二次工业革命的标志是（B）
a蒸汽机的发明b石油的使用c生物技术的应用d微芯片的使用
第五级经理人的特征是(D)
a为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
b组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
c用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
d将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩D
哪项是一般职业能力测绘的测试内容(B)
a人际关系处理能力b空间感知能力c领导决策能力d日常行为能力
(A)是决策能力变更的基础
a能力b性格c兴趣d游戏
用x表示会计，Y表示行政文秘，z表示人力资源助理的这种模式是(C)
a平衡单b典型人物分析法c卡茨模式dSWOT分析表
下面哪种人的成功率最高：(A)
a制定并写下自己的目标b认真思考自己的目标c曾经思考过自己的目标d完全没有人生目标
题目的覆盖面问题主要体现在(B)
a看题目的标准化b看所出试题是否具有代表性c看题目的公平性d看题目的正确性
思考生涯发展的认知信息加工方法的提出时间是（A）
a1991年b2001年c1981年d1971年
用人单位对(C)岁之间的劳动者是需求的主体
a16岁以上b5岁以上c16-34之间d5-34之间
