深圳翎翔设备有限公司
软件工程师：1名宝安 6000-10000
1.职位要求：年龄22-35岁、大专以上学历、2年以上工作经验。
2.岗位职责： 1.主要根据项目要求，完成软件项目的开发和测试工作；
2. 定期进行项目维护和升级、及时响应业务内容的技术需求；
3. 其他上级交办的技术工作，如相关项目的实施、文档编写、技术支持等。
3.任职资格： 1.大专及以上学历，计算机或相关专业毕业；
2.有2年以上开发经验，有良好的代码编写习惯，，熟练软件开发规范；
3.熟练掌握ASP.NET等编程语言，熟悉Net开发环境，理解Net Framework,理解并能熟练使用Webservice、O/R、mapping、多线程等技术；
4.热衷于互联网WEB开发，热衷于钻研最新的前沿技术，精通XML，javascript，CSS，AJAX等WEB前端技术；
5、熟练的技术文档编写能力，熟练使用Rose,PowerDesign,Visio等建模和设计软件，有一定的架构设计能力。
CAD绘图员：1名白石厦 4000-6000
1.职位要求：年龄22-30岁、大专以上学历、2年以上工作经验。
2.岗位职责： 1.了解公司有关绘图的基本规定、绘图标准、图纸文档操作统一规定；
2.接受上级主管分配的制图任务，并按时按质完成；
3.确保所完成的图纸符合国家设计规范和公司出图标准；
4.积极配合项目组的各项工作展开，与制图团队成员沟通协作；
5.做好设计文件、图纸、资料的整理归档工作；
6.完成上级交办的其他任务。
3.任职资格：1.大专及以上学历，优秀应届生或有一年以上绘图经验者均可；
2.熟练使用CAD制图软件；
3.熟练操作基本办公软件；
4.绘图细致度高，工作认真，责任心强，执行力强；具有较强的学习进取精神和团队协作精神。
前台文员：1名宝安 3500-4500
1.职位要求：年龄20-26岁，文秘、行政管理相关专业大专以上学历；
2.岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，更新电话通讯录；
2、维护招聘网站，发布招聘信息，邀约面试；
3、员工入离职手续、劳动合同、保密协议签定及台账维护等；
4、负责订水、采购办公用品；
5、负责各级主管交办出差安排等各项工作；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
3.任职资格：1.身高160CM以上；
2.一年及以上文职工作经验；
3.熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚
业务员：6名宝安 5000-10000
1.职位要求：男女不限、年龄20-35岁、高中以上学历、1年以上工作经验、形象气质佳；。
2.岗位职责：1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.管理客户关系，完成销售任务；
3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4.对客户提供专业的咨询；
5.收集潜在客户资料。
3.任职资格：1.有无工作经验均可，有半年以上销售工作经验者优先；
2.性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.有责任心，能承受较大的工作压力。
业务助理：1名宝安 4000-7000
1.职位要求：女性、年龄20-30岁、高中及以上学历、一年以上工作经验。
2.岗位职责：1.负责客户订单的跟进；
2.负责客户接待，建立和完善客户资源相关数据，维护客户关系；
3.配合业务经理跟进合同执行过程中出现的问题，并协调公司相关部门予以解决；
4.完成领导交代的其他工作。
3.任职资格：1.1年以上文职工作经验，表达能力强，反映迅速，执行力强；
2.工作认真、负责、有良好沟通能力；
3.具有较强的保密意识和服从意识；
4.熟练掌握常用办公软件，适应能力强，能承受较大的工作压力。
单片开发工程师：1名宝安 5000-10000
1职位要求：年龄25-35岁、大专以上学历、2年以上工作经验。
2.岗位职责： 1.参与项目方案的制定与规划；
2.负责单片机系统的硬件与软件开发；
3.协助项目的样品调试，测试和产品化；
4.协助项目产品技术资料的编写；
5.协助项目产品在生产调试过程中的技术支持；
3.任职资格：1.精通8位单片机和32位单片机开发，有相关项目开发经验；
2.具备一定嵌入式硬件调试能力，可以独立完成原理图及layout设计；
3.熟练掌握C，汇编语言语言，有丰富编程经验；
4.有嵌入式开发经验，优先考虑；
5.了解RS232,RS485,CAN通讯
6.优秀的团队协作精神及系统架构设计能力。
销售经理：10名宝安4000-14000
1.职位要求：年龄22-35岁、专科及以上学历，市场营销等相关专业；3年以上工作经验。
2.岗位职责：1.销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
3.任职资格：1.三年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。
硬件工程师：1名宝安6000-10000
1.职位要求：年龄22-35岁、大专及以上学历，计算机或相关专业毕业；2年以上工作经验。
2.岗位职责：1.负责产品硬件方案设计；
2.负责原理图绘制，设计产品使之达到产品设计要求；
3.负责相关硬件的调试，测试及分析工作；
4.负责硬件产品的更新与维护工作。
3.任职资格：1.有2年以上开发经验，支持其他部门的相关工作，硬件实验室的日常管理；
3.熟练使用各种检测和维修工具，具有问题分析能力，能够对硬件故障进行定位和排除；
4.理解各种硬件术语的内涵，能够根据客户的需要制定配置表，并独立完成组装和系统的安装工作；
5.熟悉各种PC机操作系统和常用软件，具有问题分析能力，能够制定和日常保养和技术支持技术书，跟踪实施所受理的维护项目。
品质工程师：1名宝安6000-8000
1.职位要求：年龄23-35岁、男女不限，23~35岁，大专及以上学历、电子或理工类专业；2年以上电子产品品质管理经验，有风险评估意识；
2.岗位职责：1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;
2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善;
3.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施;
4.制定各种与品质相关的检验标准与文件.
5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料,
6.负责处理客诉，主导品质会议检讨。
3.任职资格：1.熟悉操作办软件，熟悉生产工艺知识、质量管理工具、品质统计知识、具备质量稽查能力，纠正预防措施能力，数据分析、数据统计处理技能，能运用品管工具分析解决问题、具有一定的异常分析及品质改善能力；
2.沟通表达能力好，接受能力强，执行力强，善于发现问题、分析问题、解决问题；
3.诚实可靠，关注细节，吃苦耐劳，有良好的责任心和团队合作精神。
区域销售总监5名宝安5500-8000
1.职位要求：年龄25-35岁、.大专以上学历，管理类，市场营销类专业。（建材类，工程类，房地产类相关经验优先） 3年以上工作经验。
2.岗位职责： 1.协助运营总监制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
2.拓展市场，制定公司在行业中的发展方向，协助运营总完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
3.制定和实施区域年度市场推广计划和产品营销计划，协助营运部门制定业务计划，配合市场推广业务计划；
4.制定和实施各产品线销售体系及营销策略、地区覆盖策略与推广计划，并组织相关人员培训；
5.制定公司品牌管理策略，维护公司品牌形象；
6.指导参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
7.管理监督公司区域市场费用使用、本部门日常管理工作；
8.培训市场营销人员，建设和管理高素质高绩效的营销团队，指导其完成公司业务计划、市场营销任务；
9.建立健全各项业务规章制度和业务员管理制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
3.任职资格：1. 负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理方面有深入研究与实践经验。
2. 优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。
3. 具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力
4. 身体健康，精力充沛，具备良好的身体和心理调适能力
电气工程师：1名宝安6000-10000
1.职位要求：年龄25-35岁、3年以上工作经验。
2.岗位职责：1、电气图纸绘制；
2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
3、项目报价
3.任职资格：1.自动化、电气工程、机电一体化等专业，大专及以上学历；
2.三年以上高底压成套设备厂工作经历；
3.具备电气、自动控制相关知识；熟悉电气标准、熟悉低压配电系统；
4.能熟练操作CAD等绘图软件及办公电脑，熟悉报价流程；
5.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强；
6.有消防行业相关工作经验者优先。
电话销售：10名宝安5000-10000
1.职位要求：年龄18-28岁，中专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2.岗位职责： 1.利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标。
4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.任职资格： 1.热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4.有相关电话客服，销售工作经验者优先。
5.服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。
网络推广：2名宝安5000-10000
1.职位要求：20-35岁，中专以上学历，有2年及以上网络推广岗位工作经验；
2.岗位职责：1.负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度；
2.策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果；
3.运用多种网络推广手段（微信、微博等）来提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增加的效果；
4.负责公司网站的推广（利用SEO或SEM渠道进行推广），在各大论坛，博客，书签，网站做外链；
5.关键词排名规律，并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重；
6.利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标；合参与相关部门其他的推广活动，完成领导交予的其他方面的工作。
3.任职资格：1.利用网络进行产品推广和销售，包括渠道开发和业务开展；
2.熟悉B2B平台的操作管理和产品信息的发布；
3.热爱网络营销工作，有较强的责任心和积极的工作态度。
4.有管理销售团队的经验。
人事专员：2名宝安5000-8000
1.职位要求：年龄22-35岁、人力资源或相关专业大专以上学历；一年以上相关工作经验；
2.岗位职责： 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
5.其他人事日常工作。
3.任职资格：1.有人力资源招聘的实务操作经验，有人事行政工作经验，熟悉国家相关法律法规；
2.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3.熟练使用办公软件。
招聘专员：1名宝安4500-6000
1.职位要求：年龄22-28岁、人力资源或相关专业大专以上学历、2年以上相关工作经验。
2.岗位职责： 1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.了解掌握各部门的用人需求；
3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4.管理、开发招聘渠道；
5.维护人才储备库。
3.任职资格： 1.有制造业招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
2.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3.熟练使用办公软件。
招聘助理：1名宝安3000-5000
1.职位要求：年龄22-28岁，中专以上学历；1年以上人事或招聘岗位工作经验；
2.岗位职责： 1.管理并维护好公司招聘渠道及维护人才储备库；
2.招聘发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试；
3.完领导交办的其他工作
3.任职资格：1.性格温和、有耐心，做事灵活主动，具有很好的语言文字表达能力；
2.能熟练操作各大招聘网站和熟练使用office办公软件。
行政主管：1名宝安5000-8000
1.职位要求：年龄30-38岁、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上同岗位相关工作经验；
2.岗位职责： 1.制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3.负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5.其他相关工作。
3.任职资格：1.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
2.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
3.具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
技术总监：1名宝安10000-15000
1.职位要求：男女不限，年龄25-35岁，大专以上学历，3年工作经验以上。
2.岗位职责：1、根据市场部签订的合同，组织成立项目组，针对合同的服务项目对后续的工作内容进行分配；
2、负责客户工厂现场条件和产品的确认工作，以及负责客户现场的培训和指导工作；
3.负责客户质量管理体系资料的编写和审核工作；负责客户的账户注册，申报资料确认和申报工作；
4、针对客户存在的问题与官方人员保持联络与沟通，寻找解决方案；
5、负责检查和确认客户提供的相资料和工程助理准备的相关资料的完整性和正确性；
6、主导和掌握每个项目的进度，在相应时间段作出合理的工作安排，发现问题及时整改，确保各项目在规定时间内顺利完成；
3.任职资格：1.熟练各类办公软件，有驾驶证，有良好的职业素养，品行端正，有团队协作精神；
2、有在风机厂、防火排烟阀门厂做过3年以上技术总监的经历；
3、有较强的文字组织和分析能力，语言组织和分析能力；
4、具有主动好学的精神，具有一定的抗压能力和较强的执行力，遇事不找借口、不推脱，敢于承担责任；
5、从事过消防领域方面的工作、对消防产品的生产研发或技术有一定了解的、有培训工作经验和相关认证工作经验的优先；
工程助理：5名宝安4500-6000
1.职位要求：年龄22～35周岁，专科以上学历，熟练CAD等办公软件，2年以上相关工作经验；
2.岗位职责：1.根据市场部签订的合同和工程师的安排确定合同的服务项目中后续的工作内容；
2.负责收集客户送检产品的相关信息资料，编制和整理送检资料，负责检查和确认客户提供的相资料的完整性和正确性；
3.定期了解和掌握客户的认证进度，在各阶段提醒客户和工程师需要完成的相关事项，并对完成情况进行跟踪和确认；
4.协助工程师修改和整理相关的文件资料；
5.协助客户完成标志标签的申请和购买，指导客户完成消防产品生产销售信息的申报和标志标签的使用；
6.针对工程师给客户提出的整改问题和交代事项，定期跟踪和确认客户的完成情况，并及时反馈给工程师；
7.针对客户存在的问题与官方人员保持联络与沟通，寻找解决方案；
8.定期汇总本部门的项目成果完成情况报表，报送工程部经理审阅；
9.针对客户在认证过程中遇到的问题进行分析和解决，并及时反馈给工程师和上级领导；
10.根据服务进度和合同的约定，完成客户的收款工作；
11.积极参与本部门月度工作总结及计划会议，制定月度工作目标和计划；
12.积极配合参与本部门或公司组织的内部培训和考核工作；积极配合完成工程师或领导安排的其他工作。
3.任职资格：1.有良好的职业素养，懂社交商务的基本礼仪，品行端正，为人正直，有团队协作精神，有较强的责任心和上进心，工作积极主动，耐心细致，有吃苦耐劳的精神；
2.有良好的应变能力和沟通表达能力；有良好的文字组织和分析能力，语言组织和分析能力；
3.具有主动好学的精神，具有一定的抗压能力和较强的执行力，遇事不找借口、不推脱，敢于承担责任；
4.从事过质量管理体系和相关认证申报管理工作经验的优先。
销售业务员（高薪）：5名宝安5000-10000
1.职位要求：男女不限，20-30岁，大专及以上学历；
2.岗位职责：1.负责所属区域市场的开发与管理，建立和完善客户档案资料。
2.做好市场调查工作，负责所属区域市场信息的搜集，甄别及反馈。
3.负责所属区域原有客户关系的维护、二次开发等相关事宜的跟进。
4.根据部门制定销售目标，拟定自己的销售计划及计划达成率的完成。
5.负责各类市场活动的推广与执行以及领导交办的其他事务。
3.任职资格：1.有无工作经验均可，有半年以上销售工作经验者优先；
2.性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.有责任心，能承受较大的工作压力。
灭火设备产品3C认证工程师：5名宝安6000-8000+提成
1.职位要求：年龄22～35周岁，男女不限
2.岗位职责：1.根据市场部签订的合同，组织成立项目组，针对合同的服务项目对后续的工作内容进行分配；
2.负责客户工厂现场条件和产品的确认工作，以及负责客户现场的培训和指导工作；
3.负责客户质量管理体系资料的编写和审核工作；
4.负责客户的账户注册，申报资料确认和申报工作；
5.针对客户存在的问题与官方人员保持联络与沟通，寻找解决方案；
6.负责检查和确认客户提供的相资料和工程助理准备的相关资料的完整性和正确性；
7.主导和掌握每个项目的进度，在相应时间段作出合理的工作安排，发现问题及时整改，确保各项目在规定时间内顺利完成；
8.定期汇总本部门的项目成果完成情况报表，报送工程部经理审阅；
9.参与市场部特殊合同或重大合同的评审，配合市场部现场拜访客户，促成签单；
10.定期组织对本部门新进人员和助理的内部培训工作；
11.负责组织分析和解决客户或助理人员在认证过程中遇到的问题；
12.监督客户的回款情况，必要时配合助理和市场部收款；
13.积极参与本部门月度工作总结及计划会议，制定月度工作目标和计划；
14.积极配合参与本部门或公司组织的内部培训和考核工作；
15.积极配合完成公司或领导安排的其他工作。
3.任职资格：1.从事过消防领域方面的工作，对喷水灭火系统产品、气体灭火设备、干粉灭火设备、泡沫灭火设备、灭火器、灭火剂等相关灭火设备产品的生产研发或技术有一定的了解，或从事过相关方面的工作；有质量管理体系，产品认证申报管理经验。
2.熟练各类办公软件，普通话标准；
3.有良好的职业素养，懂社交商务的基本礼仪，品行端正，为人正直，有团队协作精神，有较强的责任心和上进心，工作积极主动，耐心细致，有吃苦耐劳的精神；
4.有较强的人际交往能力及良好的应变协调能力/沟通表达能力/统筹安排能力；
5.有较强的文字组织和分析能力，语言组织和分析能力；
6.具有主动好学的精神，具有一定的抗压能力和较强的执行力，遇事不找借口、不推脱，敢于承担责任；
普工（劳动法/长白班）\技工宝安10名，要求：22至28周岁，中专以上学历，有一年以上技工、装配工、操作工、一次性接线、二次性接线工作经验，有电工证优先，长白班、包中餐。
财务总监宝安 8000-15000
1.职位要求：年龄33-40岁，全日制财务管理或金融学专业专科以上学历，持有中级或高级会计师资格证；
2.岗位职责：1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
3.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
4.制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
5.分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
3.任职资格：1.10年以上财务相关工作经验，或5年以上财务全盘管理工作经验，有上市公司财务管理工作经验者优先；
2.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
3.熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
4.出色的财务分析、融资和资金管理能力；
5.良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
客户人员宝安1.职位要求：女性、年龄20-30岁、大专及以上学历、一年以上工作经验。
2.岗位职责：1.负责客户订单的跟进；
2.负责客户接待，建立和完善客户资源相关数据，维护客户关系；
3.配合业务经理跟进合同执行过程中出现的问题，并协调公司相关部门予以解决；
4. 完成领导交代的其他工作。
3.任职资格：1.1年以上文职工作经验，表达能力强，反映迅速，执行力强；
2.工作认真、负责、有良好沟通能力；
3.具有较强的保密意识和服从意识；
4.熟练掌握常用办公软件，适应能力强，能承受较大的工作压力。
木工（普工）宝安1、职位要求：20至35岁，中专以上学历，有工作经验优先，能独立操作订木箱。
