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2018年12月7日企业招聘信息


良胜电子有限公司  


机械设备工程师 (薪资范围:5000-8000)1名,大专及以上学历,机电一体化专业;1年以上电子制造厂非标生产设备制造、设计、维护保养工作经验;熟悉Auoto-CAD、Pro-E、Solidworks等应用软件;负责PM新设备的设计安装,调试,评估和验收;对生产线设备和设施进行日常维护改造,确保生产线运行稳定;根据生产计划和实施制定预防性维修计划; 现场巡查设备运行发现异常及时处理,完成设备的维修及改善工作;负责工夹具成本控制,工序能力改善和参数监控;参与客户投诉不良品、不良项目的FA分析及改善等等。
公司地址 深圳市宝安区福永街道新和社区富桥第三工业区第18A栋
公司网址 www.lansonfuse.com
公司简介 深圳市良胜电子有限公司是一家专业生产各种过电流保护用保险丝的企业。产品广泛用于电源供应器,充电器,通讯器材,家用电器等各类电子电器设备中。公司先后通过了ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证,公司产品均符合环保ROHS要求的测试。为了继续扩大生产,现招聘如下岗位:
业务员 (薪资范围:4000-20000,上不封顶)10名,性别不限,年龄20-40周岁,学历不限。对新老客户关系的维护与沟通,并开拓市场,推广新产品。对样品安排,订单的跟踪,货款及时回收跟催,并对客户信息及时反馈处理。
业务跟单 (薪资范围:5000-6500)1名,女性,年龄20-35周岁,大专及以上学历,具备基本的英语书写能力 ,能够阅读并回复英文邮件,进行简单的日常交流,有1-2年的相关工作经验即可。处理客户询价、业务资料的整理、收集、归档;销售数据和订单的录入和统计;协助业务员处理日常销售事物,对客户订单及交期的跟进、对帐和货款的回收。定期汇总各项业务管理报表,并根据管理报表跟进物流运作,并分析销售数据,找出销售额变动的原因及改善措施;

QE工程师 (薪资范围:5000-7000)男性25--35周岁,大专或大专以上学历要求,三年以上QE或QA的工作经验,具备有一定的语言表达能力和沟通协调能力;负责生产过程中的质量控制,解决生产制程中质量的问题,负责客户投诉处理与跟踪,纠正预防措施的验证,推动品质的提升与持续改善;熟悉ISO9001:2015质量体系,能运用品质管理工具如SPC、MSA来提升品质管理;有电源电器厂工作经验,熟悉电源测试和电子原器件,能分析客户异常,回复8D报告。




牧泰莱电路技术有限公司  


公司简介 牧泰莱电路技术有限公司,是一家专业从事高密度多层印制板、特种板、样板的企业,拥有深圳和长沙两个工业园。现有员工600多人,自有厂房面积12000平米,年生产能力为150000平米。产品广泛应用于通讯、电源、计算机网络、数码产品、工业控制、科教、医疗、航空航天和国防等高科技领域 。因生产需要,现面向社会诚聘如下具体招聘职位如下:
销售工程师 性别不限,年龄20-30岁,大专以上学历,良好的人际关系处理能力。热爱销售事业,坚韧不拔,工作充满激情,勇于开拓,具有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力,具有独立分析、自我解决问题的能力;学习能力强,具有良好的沟通技巧、敏锐的洞察力及有一定市场工作经验优先,能服从公司管理,可以经常出差;有PCB或SMT业务开发经验者优先,能吃苦耐劳,具有很强的敬业精神和责任心。精神面貌佳,应届生最好是营销类或电子计算机专业毕业。工作地点:深圳、广州、福州、泉州、厦门、天津、西安、上海、武汉、南京、杭州、北京、青岛、成都。
安徽广德牧泰莱 大量招男、女普工,薪资待遇面议。
FQC/PQC/AOI 女,有线路板厂检验工作优先。(生手即可)
外形/层压操作员 有线路板厂同职工作经验。(生手即可)
计划员 有线路板厂工作同职工作经验。(生手即可)
钻孔操作员 有线路板厂工作优先。(生手即可)
阻焊丝印员 有线路板厂同职工作经验。(生手即可)
化验员 有线路板厂工作经验即可。(生手即可)
PQA/IPQA 有线路板厂工作经验。(生手即可)
字符/内层/图形操作员 字符/内层/图形操作员
会计 中专以上学历,电脑操作熟练,有会计证,从事会计2年以上。
计划文员 有文职工作经验即可。
工艺研发工程师 大专以上学历,2年以上PCB工艺或者研发工作经验,能独立解决多层板和软硬结合板工艺问题,有主导或参与过批量软硬结合板生产或样板向批量转移的经验。
图形工程师 大专以上学历,熟悉阻焊、外线工艺流程,思路清晰明确,沟通能力良好。

员工福利待遇 1.五天8小时工作制,两班倒;轮休或者调休。按劳动法计薪,试用期底薪2200元,加班费为平时18.96元/H,双休日25.28元/H,法定节假日37.93元/H;包住;公司自有饭堂,并给予适当补贴。2.根据实际岗位及工作经验发放30-90/月不等的补贴(转正后发放);3.公司为员工办理社保(五险一金:养老、工伤、医疗、生育、失业、住房公积金);4.每季度发放一次劳保用品,夏季有清凉饮品发放。5.转正后连续三个月表现优秀将根据公司内部薪资调整规范进行薪资再调整。



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