邓先鹏的个人简历
更新日期：2015-11-25
学历：大专 工作经验：10年以上 浏览：次
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邓先鹏的个人简历
更新日期：2015-11-25
学历：大专 工作经验：10年以上 浏览：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 邓先鹏 | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 43 岁 | 身高： | 171CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 江西省吉安市 | |
| 最高学历： | 大专 | 工作经验： | 10年以上 | |
| 联系地址： | 深圳市宝安区松岗镇 | 浏览次数： | 次 | |
| 刷新时间： | 2015-11-25 | 简历等级： | 普通 | |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 人事行政经理 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望工作地： | 广东省/深圳市 |
| 期望月薪： | 5000~10000元/月 |
| 期望从事的岗位： | 人力资源经理/主管,行政经理/主管 |
| 期望从事的行业： | 其他行业 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 1、熟悉公司各项规章制度的建立并推行,熟悉政府机关办事的各项流程,熟悉欧美客户验厂机构(BSCI、ICTI、BV、沃尔玛等)验厂内容.2、熟悉ISO2000版质量体系的运行,有内审员资格证,熟悉6S推行工作.3、熟悉安全生产,公司防火防盗的各项模块、参加过安全、消防培训，有深圳市安全主任资格证书.4、有较强的组织能力，对员工培训经验丰富，语言表达能力强。5熟悉深圳市劳动法、最新劳动合同法,熟悉劳动 |
| 教育经历 | |
| 江西职业师范学院 (大专) | |
| 起止年月： | 1997年9月至2000年7月 |
| 学校名称： | 江西职业师范学院 |
| 专业名称： | 企业管理 |
| 获得学历： | 大专 |
| 工作经历 | |
| 罗可集团 - 人事行政专员 | |
| 起止日期： | 2000年2月至2002年2月 |
| 企业名称： | 罗可集团 |
| 从事职位： | 人事行政专员 |
| 业绩表现： | |
| 企业介绍： | 主要负责人员招聘、培训、考核、员工考勤管理、娱乐活动组织、后勤事务处理、保安、宿舍的管理，员工工伤事件的处理、员工劳资纠纷处理、企业文化的建设 |
| 广兴隆印铁制罐有限公司 - 人事行政主管 | |
| 起止日期： | 2002年3月至2006年9月 |
| 企业名称： | 广兴隆印铁制罐有限公司 |
| 从事职位： | 人事行政主管 |
| 业绩表现： | |
| 企业介绍： | 1、人事(围绕、人力资源的规划、岗位编制与分析、培训与发展、绩效考核、薪酬与福利、员工劳动关系六大模块运行) 2、总务(围绕、宿舍、厨房、机电人员、环卫、总务采购、办公用品采购、总务费用的预算与控制、厂务车辆的安排、保养、年审、办证与调配) 3、行政(围绕、外联政府机关办事、公司各项规章制度的拟订及推行，企业文化的建设、娱乐活动的实施、固定资产设备的管理维护、保安队伍的建设、消防安全及生产 |
| 鑫金龙电子厂 - 人事行政经理 | |
| 起止日期： | 2006年10月至2015年10月 |
| 企业名称： | 鑫金龙电子厂 |
| 从事职位： | 人事行政经理 |
| 业绩表现： | |
| 企业介绍： | 1、建立并完善人力资源管理体系,如：招聘配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利规划、员工关系及企业文化建设等模块的全面建设,制定和完善相应的人力资源管理制度; 2、检查,监督公司各项人力资源制度的执行及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策; 3、监督人力资源部员工的工作情况,并做出相应的培训; 4、员工的相关培训工作规划、培训课程的开发与推进实施； 5、负责薪资体系与福利制度的变革及维 |
| 培训经历 | |
| 公明成校 - 安全主任 | |
| 起止日期： | 2004年4月至2004年10月 |
| 培训机构： | 公明成校 |
| 培训课程： | 安全主任 |
| 培训描述： | 获得证书 |
| 东莞任咨公司 - 内审员资格证 | |
| 起止日期： | 2007年5月至2007年5月 |
| 培训机构： | 东莞任咨公司 |
| 培训课程： | 内审员资格证 |
| 培训描述： | 获得证书 |
| 联系方式 |