如何找到关键人（主管级以上）
1、直接转接
业务员：请转一下人事部经理（招聘主管）
前台总机：请问找经理有什么事吗？
业务员：回答1、我是辉煌人才市场的招聘顾问，我们推出了一套快速解决企业需求，节约公司招聘成本的方案，需要和人事经理进行沟通
回答2、有关人才招聘（人力资源）方面的事，希望能和你们经理进行沟通交流
回答3、联系一下人才招聘的事
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前台回答1：我们经理不在 业务员：请问经理贵姓 前台：姓杨 业务员：通过提问确认是先生还是小姐， 如果沟通畅通，可以继续了解更多的问题（经理是哪里人、手机号、分机、公司其他相关管理人员、公司的基本信息、招聘渠道、现在有没有招聘等与业务有关的信息）； |
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前台回答2：我们经理不在 业务员：那经理一般什么时候在？他贵姓呢？ 通过提问确认是先生还是小姐，如果沟通畅通，可以继续了解更多的问题（经理、老总是哪里人、手机号、分机、公司其他相关管理人员、公司的基本信息、招聘渠道、现在有没有招聘等与业务有关的信息）； |
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前台回答3：这件事，你找人事部的王小姐就行了 业务员：请问王小姐是主管？还是……（了解王小姐的地位） 随便追问：你们经理不方便吗？ 如果沟通畅通，可以继续了解更多的问题（经理、老总姓名、哪里人、手机号、分机、公司其他相关管理人员、公司的基本信息、招聘渠道、现在有没有招聘等与业务有关的信息）； |
2、知道文员找经理
业务员：请问你们公司是王小姐在负责招聘吗？
前台：是啊
业务员：除了她，还有其他人负责吗？
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前台回答1：没有了 业务员：哪她上级是经理，还是副总？（或问：那你们经理是哪位，怎么称呼他） 如果沟通畅通，可以继续了解更多的问题（经理、老总姓名、哪里人、手机号、分机、公司其他相关管理人员、公司的基本信息、招聘渠道、现在有没有招聘等与业务有关的信息）； |
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前台回答2：还有张先生 业务员：张先生是主管还是经理？ 前台回答：是专员 业务员：那你们经理是哪位，怎么称呼他 如果沟通畅通，可以继续了解更多的问题（主管、经理、老总姓名、哪里人、手机号、分机、公司其他相关管理人员、公司的基本信息、招聘渠道、现在有没有招聘等与业务有关的信息）； |
3、如果前台不配合可以通过以下办法查询
3.1下班后再打电话，因为那时可能是值班人员（保安）接电话，说不定就会告诉你
3.2如果是自动转接电话，可以随便拔个分机，然后再沟通了解；
3.3以求职者身份进行了解
3.4其他途径进行了解（包括到厂问口打听，冒充政府工作人员等手段）
如：我是劳动站（局）/村委的，想核实一下相关信息
请问你们是不是**公司？你们负责人叫什么？人事经理叫什么，手机多少？
4、与现有招聘专员保持良好关系，可以通过其找到主管、经理、老总
5、通过该企业内部其他员工查询，或通过同行打听；
6、利用企业人力资源部同行查询
如：我是**公司的人力资源部经理，想和你们人力资源部（人事部）经理，就人员招聘方面事，作一个沟通交流；
7、企业信用网、工商红盾网查法人代表，法人代表大多都是公司的老板（股东）；
